导语概要

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苏州总裁班培训导读

在传统行业改变、利润模式改变、竞争方式改变、雇佣关系改变等变化的商业环境下，各企业、各管理者面临着双重压力:可见竞争和未知市场变化。数据显示，只有6%的中国企业有促进企业目标和支持未来发展的管理人才。过去20年，民营企业迅速发展，为中国经济发展做出了巨大贡献，进入2019年，人口红利消失，经济结构转型，民营企业高级管理人才储备不足，青涩、能力停滞的问题更加无情暴露。苏州总裁班培训小编为您推荐苏州零基础总裁培训课程。

苏州博商管理——销售技能培训课程介绍 课程 课程内容

《销售行为素质训练》

系统讲解专业销售人员必备动作和过程，工作中组合应用让 一举一动都专业有效。

《大客户策略销售》 系统讲解大客户销售的各环节，如何找到客户的关键人物， 如 何 赢得大客户的销售策略组合。 《卓越销售团队训练营》

体验式学习，从不同角度去检视自己的心态，提升自我洞察 力。

总裁班的优势

1.一般开总裁班的在国内比较有名，拥有很多优质的学术资源。 2.读总裁班的学生可以和老师同学互相讨论学习，获得新的智慧经验。 3.总裁班的学生自己已经在各个领域取得了成果，学生在学习时在无形中获得了丰富的人脉资源。 4.发挥每个学生的优势和特长，资源和优势相辅相成，可以着力于各自的成长和发展。 5.能听到具有丰富实战经验和丰富理论知识的专家学者分享智慧和思考，第 一时间了解国内和地区的政策经济动向。

您管理企业是否遇到这些“痛”？

转型太难，不会商业模式创新？

系统分析+实战演练，深度剖析企业运营规律，打破瓶颈实现重生。

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渠道开发困难、新市场开拓受阻？

看透新环境下的营销本质，打造让顾客尖叫的产品，实现低成本营销。

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缺少高端人脉及商业资源对接平台？

每年不低于100场博商同学会活动、行业资源对接会、标杆企业参访学习。

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无法找到企业的利润方向？

给你“1”套确定企业发展战略的方法，实现更快更稳增长。

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如何制定合伙人、员工股权激励方案？

战略设计+目标分解+过程管控+绩效考核，设计一套长期性激励制度。

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个人综合管理能力低、团队执行力弱？

个人能力+战略+人才+运营+文化，突破90%企业运营瓶颈。

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放心学习的理由

1.落地

坚持为学员提供师与辅导顾问协助学员在企业内落地，因为我们坚信只有帮助学员实现管理绩效改善才是我们终极的追求。

2.创新

我们坚持每门课在保留传统精华内容的同时，每年进行一次全新升级改版，确保课程内容对解决企业问题更加实用有效！

3.小班

我们坚持小班授课，每班限60人，因为我们坚信紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。

4.系统

坚持做长期的总裁课程，因为任何1-2次的短训不可能培养出总裁们的结构化知识和系统思维。

5.行动

我们坚持通 过行动学习的方式推动学员管理实战，因为我们坚信能力只有在实战中才能形成。

6.平台

坚持用强大的秘书处建设和维护博商同学会，因为坚信学员需要一个商业交流平台与心灵港湾。

学员评价

博商管理的总裁班有效的整合国内外资源，把握国际房地产投资融资的新趋势，研究房地产市场的新环境。开展房地产投资新思路，分析房地产投资融资的新模式，构建新的投资融资机制。而且很促进学生之间的交流，还增进友谊。

苏州博商管理介绍

苏州博商管理隶属于深圳市博商管理科学研究院股份，创办于2006年，14年来始终专注于为成长型企业提供管理整体解决方案，是中国目前具落地实战的商学院。以"民企成长加速器"为定位，以深度服务中国民企为特色，秉承"研究民企、服务民企、传播民企"的理念 ，为中国民企成长加速助力。博商拥有28人的研发团队+500人的教职员工+开班频次500多期+14年专注总裁培训+总裁教肓上市机构 +学员满意度100%+老师综合评分97+VIP教学环境，现已在中国10大城市设立分教中心，目前博商同学会拥有39498名企业家会员，学员企业年产值总和超过350CMZ；,在服务学员的同时也在积极为社会做出贡献。

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